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LA ASAMBLEA GENERAL DE
CÁRITAS ABORDA LA APUESTA POR LA ECONOMÍA SOLIDARIA COMO MODELO SOCIAL
ALTERNATIVO
Cáritas. 26 de junio
de 2015.- La apuesta por
el modelo de economía solidaria va a ser el tema central de reflexión y
análisis de la LXXII Asamblea General de Cáritas Española, una cita anual en la
participan más de 150 directores y delegados episcopales de las 70 Cáritas
Diocesanas de todo el país.
Desde esta tarde hasta la mañana del próximo domingo,
la Casa de ejercicios San José de la localidad madrileña de El Escorial acoge
las sesiones de trabajo de este encuentro en el que, junto a las cuestiones
estatutarias habituales, se abordarán las claves del trabajo que Cáritas viene
desarrollando en el ámbito de la economía solidaria.
Una realidad visible en muchas Cáritas Diocesanas
Esta opción por un modelo alternativo en las
diferentes fases de la actividad económica –producción, financiación,
comercialización, consumo y estrategias comunitarias— se fundamente en “el
principio de gratuidad y la lógica del don” enunciado por Benedicto XVI
en Caritas in veritate.
La acción de acompañamiento, inserción y promoción a
las personas más vulnerables a través de propuestas de economía solidaria es ya
una realidad visible en numerosas Cáritas Diocesanas, algunas de las cuales
–como Girona, País Vasco, Menorca, Albacete y Barbastro-Monzón-- presentarán en
el encuentro las experiencias que llevan a cabo.
Previamente, el director del Departamento de Economía
y Empresa de la Universidad CEU-Cardenal Herrera de Valencia y miembro del
Consejo Científico de FOESSA, Enrique Lluc, presentará una ponencia
sobre este tema, en la que, además de exponer cómo el modelo actual general una
sociedad excluyente e injusta que pone los intereses económicos por encima de
las personas, analizará cuál es la capacidad de la economía solidaria como
modelo alternativo a la luz de la Doctrina Social de la Iglesia y del propio
Modelo de Acción Social de Cáritas.
Sesión inaugural
La sesión inaugural de la Asamblea estará presidida
por monseñor Atilano Rodríguez, obispo de Sigüenza-Guadalajara y
responsable de Cáritas en el seno de la Comisión Episcopal de Pastoral Social.
Junto a él, están previstas también las intervenciones de Rafael del Río
y Vicente Altaba, presidente y delegado episcopal de Cáritas Española.
Informe del secretario general
Como es habitual, esta misma tarde Sebastián Mora,
secretario general de Cáritas, presenta su informe anual de actividad.
En una entrevista que se publica hoy en el blog Economía Solidaria de
Cáritas, el propio Sebastián explica, con relación al tema central elegido para
este encuentro confederal, cómo “es sabido por todos que en los últimos años se
ha intensificado la problemática social y económica, y las indeseadas
consecuencias que afectan a personas y familias en España. Pero no sólo en
ella, sino también en todos los países del mundo, especialmente los del Sur. Si
bien hay algunos avances en la permanente lucha contra la pobreza, aún son
bastante insuficientes, lo cual nos obliga a redoblar nuestros esfuerzos
cotidianos en esta tarea continua”.
“El sistema económico vigente –asegura-- es injusto,
genera desigualdad y pobreza. El Papa Francisco ha sido muy claro en esto. En Evangelii
Gaudium nos dice que ´así como el mandamiento de «no matar» pone un límite
claro para asegurar el valor de la vida humana, hoy tenemos que decir «no a una
economía de la exclusión y la inequidad». Y esa economía mata”.
Para el secretario general de Cáritas “es aquí donde
se enmarca, y no desde ahora, nuestra apuesta por la economía solidaria,
entendiéndola como la construcción de un sistema económico alternativo que se
alimenta de nuevas prácticas económicas, cuyo objetivo no es ganar dinero o
producir riqueza como un fin en sí mismo, sino en el que las personas tengan
acceso a condiciones dignas de vida, a bienes y servicios necesarios para su
desarrollo, en condiciones justas, igualitarias y con criterios de
solidaridad”,
Y es que no debe olvidarse, según sus propias
palabras, que “la importancia que tiene este tema en nuestra Confederación es
que nos creemos de verdad que desde esta nueva práctica económica es posible
transformar la sociedad, desde un modelo de justicia, que permita el desarrollo
de las personas, sus familias y la comunidad, de un modo sostenible”.
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COMPROMISOS CRISTIANOS....
Arizmendiarrieta y la creación de valor
Con motivo
del centenario del nacimiento de D. Jose María Arizmendiarrieta venimos
repitiendo con matices diversos que sus ideas están de plena actualidad.
Aquí lo
vamos a intentar ilustrar a la luz de algunas investigaciones recientes
de los gurús del management. En concreto la prestigiosa consultora Boston
Consulting Group ha publicado en marzo un artículo describiendo un análisis,
contrastado con una muestra internacional de 1.263 ejecutivos, que le permite
comprobar que la inversión en desarrollar a las personas en la empresa es una
inversión muy rentable.
Un 40% de
las empresas analizadas son europeas, así que nuestro entorno parece que está
bastante representado, si bien sesgado hacia empresas medianas y grandes.
La
conclusión a la que llega es que las empresas que mejores resultados
obtienen son las que más esfuerzos dedican a la gestión del talento de sus
personas, y a desarrollar la calidad de sus sistemas de dirección.
Esto
puede ser intuitivo, pero este estudio tiene la aportación de confirmarlo
con datos.
Siguiendo
con estos resultados, las tres tareas que realizan los líderes
empresariales y que más correlacionan con los beneficios, y por tanto que
crean más valor, son:
- los líderes dedican una parte importante de su tiempo a desarrollar el talento de sus colaboradores y a la mejora en los sistemas de dirección
- los planes de desarrollo de estos temas se concretan en iniciativas tangibles y medibles
- los responsables de la gestión del talento de las personas son el conjunto de la alta dirección
Los tres son
conceptos centrales en el modelo de empresa de Arizmendiarrieta. Es más,
seguramente la gestión del talento de las personas y la implantación de
sistemas organizativos más orientados a la aportación de los trabajadores es un
buen resumen de los elementos diferenciales del modelo de D. Jose María.
Es conocido
que las cooperativas las empezaron a fundar los discípulos de D. Jose María una
vez que tuvieron unos conocimientos técnicos suficientes. Y teniendo clara
la prioridad que debe darse a la formación permanente. En efecto, los
fundadores suelen mencionar que son “máster por Górliz” porque allí les
organizaba D Jose María cursos de formación en verano con economistas de
primer nivel.
El segundo
elemento es aplicar la gestión del talento de las personas a través de
iniciativas concretas. Una concreción básica es la necesidad de mejoras
en las estructuras organizativas. También estamos recordando en distintos
artículos que cuando D. Jose María se centró en la cooperativa como forma
jurídica a desarrollar, no era por ningún planteamiento de principios, sino
porque estaba buscando un modelo que permitiera una organización de la empresa
con unas reglas de reparto del poder más participativo, más humano, y como
consecuencia más eficaz. De modo que la participación en la propiedad y en los
beneficios se alíen con la transparencia y la participación en la gestión.
La idea de
Arizmendiarrieta sigue siendo plenamente vigente: una organización de
la empresa y un sistema de dirección que conjuguen la eficiencia económica con
la aportación de talento gracias a la participación.
Una tercera
concreción es la focalización de D Jose María en la gestión de las personas. Un
ejemplo claro es la constitución de Caja Laboral, que Gorroñogoitia
describe como una tarea en la que Arizmendiarrieta se quedó solo, de modo que
los que se embarcaron en esta nueva aventura lo hicieron obligados, teniendo
que dejar aquello en que se sentían cómodos, su vocación industrial, para
dedicar su talento y sus habilidades de gestión a desarrollar la nueva
actividad.
Eficiencia
empresarial se suele caricaturizar como hacer más con menos ¿Es
posible?. Una respuesta es que para ello hace falta pasar del liderazgo
transaccional, del tú das a la empresa y la empresa te recompensa en
proporción a tu aportación, al liderazgo transformacional, porque
participando en la empresa, tú tienes interés en aportar más a la obra
colectiva, porque la empresa también es tuya, de modo que al sumar al conjunto
estás sumando también a tus intereses. Y otro mensaje que estamos repitiendo
este año del centenario de D Jose María es que para hacerlo, la cooperativa es
una buena solución, pero existen también otras posibilidades organizativas que
funcionan dentro de las empresas por acciones.
Jon Emaldi,
Miembro de Arizmendiarrietaren Lagunak Elkartea
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Volem posar els
nostres talents al servei de Catalunya"
Pastoral Social de Barcelona) El Secretariat de marginació
de l’Arquebisbat de Barcelona, fruït del treball d'aquest curs,
ha redactat un manifest on reflexiona sobre com voldrien que fossin les
polítiques i accions socials en el nostre país, els propers anys. Anys que
consideren "decisius en la configuració política i social de
Catalunya". L'objectiu del text és col·laborar amb propostes positives,
que siguin justes i ajudin a la millora de les condicions de vida dels exclosos
i marginats. Podeu llegir-lo a continuació:
Manifest del
Secretariat de marginació de l’Arquebisbat de Barcelona
La nostra reflexió ha estat inspirada en la Doctrina
social de l’Església, que té com un dels seus principis que l’economia
estigui al servei de les persones, i no les persones al servei de l’economia.
Ens hem fitxat, amb alguns col·lectius que actualment es troben en una situació
de molta vulnerabilitat:
– Famílies sense recursos en què ha sofert o
estat en risc de patir desnonaments,
– Infants amb malnutrició, dones soles amb
càrregues familiars, dones que pateixen violència de gènere, o es veuen
obligades a exercir la prostitució, persones sense sostre, immigrants en
situació alegal, també el creixement de les desigualtats econòmiques, com
a conseqüència d’aquest temps de crisi
Demanem a
les administracions públiques
1. Unes lleis d’habitatge que possibilitin que tothom
tingui un habitatge digna. I que es busquin solucions polítiques per posar fi
als desnonaments que deixen a famílies al carrer, tant freqüents en aquests
darrers anys a Catalunya i que ha estat motiu de sofriment per tantes persones.
2. Que hi hagi llocs a on, sense excessives
exigències, es pugui acollir a les persones sense sostre. I també que
junt amb l’acollida se’ls ofereixin tractaments mèdics i psicològics per
les malalties psíquiques i d’addiccions, que sovint pateixen aquestes
persones.
3. Atenció a les dones que es veuen obligades a
exercir la prostitució. Prioritzar plans de reinserció social, ofertes
realistes de treball, per damunt de la repressió policíaca en el carrer.
4. Ajudes suficients a les famílies, especialment les
que no tenen recursos, a les desestructurades, monoparentals, perquè puguin
garantir una alimentació i educació adequada als seus fills. Combatre la
malnutrició infantil.
5. Garantir
una renda bàsica a tota la població.
6. Combatre, i si cal penalitzar, les expressions,
gests i actituds xenòfobes que es donen en persones i organitzacions socials i
polítiques en contra els immigrants.
7. Garantir l’educació i la sanitat a totes les
persones que viuen entre nosaltres, independentment de la seva situació legal.
8. Fer plans urbanístics en els barris, amb
equipaments culturals, esportives, socials que afavoreixin la cohesió social.
9.No perseguir, amb controls o batudes a persones,
només perquè els seus trets físics, permeten pensar que son persones nascudes
fora.
10. Polítiques que permetin als joves, dones, l’accés
al treball. Plans de formació professional especialment per persones que tenen
dificultats de seguir els cursos reglats dels plans de formació.
Demanem a
les comunitats cristianes
Que fidels al Missatge de l’Evangeli, i seguint els
ensenyaments del papa Francesc, estiguin atentes als sofriments
dels homes i dones, i no oblidi que els pobres són els destinataris
privilegiats de l‘Evangeli. “Cal dir sense revolts que existeix un vincle
inseparable entre la nostra fe i els pobres. No els deixem mai sols” (Evangelii Guadium,
n. 48)
La nostra
responsabilitat
En les nostres demandes no volem fer demagògia, som
conscients que ens involucren a tots, i molt especialment els que
col·laborem amb entitats i grups que treballen per la dignitat de les
persones del “quart món”. Com a creients en Jesucrist, no ens podem quedar
només en demanar a les institucions polítiques que assumeixin les seves
responsabilitats, sinó que volem manifestar el nostre compromís per treballar
tant individualment com a entitats d’església per a favor del més necessitats,
fem nostres les paraules del papa Francesc, volem una església pobra, i per als
pobres. Una església que escolta el clam del més desafavorits.
Ens estimem el nostre país, Catalunya, i volem posar
al seu servei, els nostres talents. Un país que desitgem just, i lliure a on
tothom hi pugui viure amb dignitat.
El nostre
agraïment
Volem fer un reconeixement i agraïment a moltíssimes
persones, professionals i voluntaris que des de fa molt de temps treballen per
la dignitat de les persones, així com les moltes institucions, que amb temps de
crisi i retallades, han suplert amb el seu esforç i creativitat, la manca
de recursos.
Barcelona, 6
de juliol de 2015
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